新社会人が4月から働き始める前にカーリースを検討する際のポイント

こんにちはフラット７飯田中央店です。
以前、こんな質問を頂きました。４月から新社会人として働き出すのに通勤用の車が必要になる。でもまだ働いていない状態なのでローンが通るかわからない。
そういった場合でもカーリースの契約はできるのか？
４月から新社会人、あるいは主婦だったけど来月からパートを始めるから通勤車が欲し、と言った相談はよく受けます。この飯田では移動に関してはどうしても車が必須になってしまいます。結論から申しますとこれから説明するポイントに注意していただければ現在働いていなくても大丈夫です。
それでは、これから働き出す皆さんがカーリースを始める際に注意すべきポイントをご紹介します。

1. 審査について
カーリースを利用するには、まず審査を通過する必要があります。この審査では、収入や雇用状況が重要なポイントとなります。新社会人の場合、4月からの新しい仕事が確定していることを証明するために、内定通知書や雇用契約書を提出することが求められることがあります。これらの書類があれば、審査を通過しやすくなります。

2. 保証人の必要性
まだ社会経験が浅い新社会人の場合、信用情報が不足していることがあります。そのため、親や他の保証人を立てる必要がある場合もあります。事前に保証人となってくれる人を見つけておくとスムーズに手続きが進むでしょう。

3. 契約条件の確認
リース会社によっては、新しい仕事が始まってから一定期間が経過するまで契約が難しい場合があります。例えば、試用期間が終わるまでは契約を控えるという会社もあります。契約前に各リース会社の条件をよく確認しておくことが大切です。

4. 費用について
カーリース契約には初期費用や月額費用が発生します。新社会人としての初任給や貯金でこれらの費用を賄えるかどうかをしっかりと計画しましょう。また、リース会社によっては初期費用を抑えられるプランもあるので、自分に合ったプランを選ぶことが重要です。

最後に
新しい仕事に向けての準備は多岐にわたりますが、カーリースもその一環として計画的に進めることが成功の鍵です。具体的な手続きや必要書類については、直接カーリース会社に問い合わせると良いでしょう。柔軟な対応をしてくれるリース会社も多いので、安心して相談してみてください。

新しい生活が充実したものとなりますように！